総合支援事業 働き方改革
働き方改革関連法総合対応事業
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”戦後最大の大波” に立ち向かうには、
早めの ”経営判断と抜本的対策構築” が必要です
愛知県下各労働基準協会では、対策の構築、対応リーダーの育成、全社一丸の体制作り、
質問への対応、相談を行う「働き方改革関連法総合対応事業」を実施します。
企業の繁栄と労働者の幸福に繋がる関係法への対応を行うため、多くの企業の皆様にご
活用いただきますようご案内申し上げます。
１．対応推進リーダー養成「労働時間研修」
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改正を含む幅広い知識を習得し、企業発展につなげる労働時間制度への改善を行い、働き方改革関連法への
対応を推進する、企業のリーダー等を養成する、働き方改革関連法対応のための「労働時間研修」を開催し
ます。
- 労働時間の現状
- 労働時間のトラブル
- 休憩・休日
- 時間外・休日労働
- 年次有給休暇
- 働き方改革
- 今後の労働時間管理に向けて
２．対応推進リーダー養成「待遇差対応研修」
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同一労働同一賃金への対策構築や対応リーダーの育成のために、「待遇差対応研修」を開催します。
- 同一労働同一賃金ガイドライン
- 派遣労働者の賃金格差是正
- 正社員定年退職後の賃金格差の取扱い
- 同一労働同一賃金を実現している上での問題点など
３・全社一丸の体制作り
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働き方改革の推進には管理者・社員の理解と協力が不可欠です
【企業内研修のメリット】
- 自由な日程設定が可能
- 企業の実態に応じた教育が可能
- 教育費用の低減が可能
４・５ その他の対応支援
- 法改正等の疑問への対応・相談
- 対応策構築等・推進をアドバイス
- 政省令等を含む法改正の詳細情報収集
