(2)相談事例の閲覧 – 労務管理関係
労務管理関係
- 令和6年12月号人材確保対策
- 令和6年10月号定年退職後を見据えた資産形成の支援
- 令和6年7月号作業着への着替え·ラジオ体操の時間の取扱い
- 令和6年6月号振替休日と代休
- 令和6年5月号災害時の復旧作業等の緊急対応時における時間外労働・休日労働
- 令和6年4月号週休3日制の導入
- 令和6年1月号中途採用の募集
- 令和5年12月号建設業の労働時間上限規制への対応
- 令和5年11月号勤務社労士の重要性
- 令和5年10月号年次有給休暇の買取
- 令和5年9月号業務の効率化へ「労働保険事務組合」の活用を考えてみませんか？
- 令和5年6月号求人情報掲載のルール
- 令和5年5月号1カ月単位の変形労働時間制の採用
- 令和5年4月号就業規則でしっかりリスク管理を
- 令和5年2月号従業員の資格取得と退職
- 令和4年11月号労働者の自発的な職業能力開発支援
- 令和4年9月号企業・労働者双方の生産性向上
- 令和4年7月号年次有給休暇の年5日取得義務
- 令和3年12月号有給休暇の時季変更権
- 令和3年10月号採用時の労働条件はいつ説明すればいいの？
- 令和3年9月号業務時間の短縮、休業手当の支払いは？
- 令和3年8月号再雇用処遇の注意点
